宣传处经过一个多月深入各部门采访、调研，与相关人员交流甚至旁听开会、上课，参观实验室，研读工作计划、总结，学习材料、文件等多种形式，了解大家为“共建美丽新上农”所做的工作，力图展现22个部门的特色和亮点。在12月31日年终岁末之际，宣传处终于将 22个部门的系列报道全部呈现在大家眼前，为领导掌握信息提供资料，让各部门相互了解所做工作，共同为学院发展建设出力。
每天一篇报道，考验着宣传处四个人分工与合作，考验着大家的智慧和文字功夫，还有耐力和毅力，每天大家讨论最多的是“这个部门从哪个角度切入，怎么写呢？”这段时间，大家的大部分时间都在找思路、搭框架、写稿、改稿当中度过。到报道的后半程，“我还没找到感觉，明天你的稿子先上吧，让我再想想。”成了一种状态。共建美丽新上农系列报道，于宣传处而言是一种挑战，更是责任和使命，一定要把每个部门最具特色和亮点的部分展现出来。花心思、用功夫，篇篇都是原创。感谢各部门积极配合，让宣传处能深入进行采访报道，对稿件及时提出修改意见，没有写到位的地方，宣传处会在今后工作中不断加强学习和提高。
通过一个多月深入各部门采访调研，大家感悟很深刻。在越来越细分的工作当中，部门职责和定位、部门之间的合作、协调、沟通显得尤为重要。自成一体的模式不打破，各项工作都难以推进，如人才培养模式改革、师资队伍建设、实验室建设和社会服务等特色高职院校建设项目等。
2013年，院领导、中层干部、各部门员工，教学条线、管理条线和服务条线，都是分外忙碌的，接下来，忙碌的成果以及经验、教训都需要总结，以利更好指导2014年及以后的工作。
每一个部门都瞄准自己的职责努力工作，与各部门有效沟通互帮互助，多一些理解、鼓励和支持，学院就能呈现出温馨和谐的景象，是不是就能更好更快落实中长期发展规划纲要的各项目标任务，早日实现学院的发展目标？
我们也听到另一种声音：忙的人在叫忙，不忙的人也在叫忙。是不是应该深层次思考，拿出激励和奖惩机制，让忙的人出成果，不忙的人也会行动起来？
一所学校好比一个人，是由各组织、器官组成的，头很重要、心脏很重要，但手、脚甚至脚趾甲都不可缺少，所以，每个部门、每个环节都应该引起学院领导重视和思考，如何调动全体员工的积极性，需要合理有效的运行机制，更需要有“学校兴衰，我有责任”的担当。
共建美丽新上农系列报道暂时告一段落，但是，共建美丽新上农的情怀会扎根在每个人心中，大河有水小河才能满，学院发展了，个体才能找到发挥才干的舞台，实现自身价值。
当学院的教学改革、人才培养、教科研工作、基地建设这样的“红花”开得越来越多、越来越鲜艳，党务工作、行政管理和后勤服务的“绿叶”就会显得愈加郁郁葱葱、生机盎然。你我与上农齐飞，红花共绿叶一梦。
