为加快推进上海市特色高职院校项目，切实解决学院发展关键时期的重点问题，提高领导干部改革创新意识，提升学院整体办学水平，7月2日上午，学院暑假领导干部理论学习班在综合教学楼1001会议室开班。党政班子和中层干部参加会议，党委书记吴乃山主持会议并作开班动员。会上，魏华院长传达了2014年全国职教工作会议精神。
学院邀请上海健康职业技术学院院长巫向前，作了“促进特色校建设，推动内涵发展”专题报告。他指出，对照特色职业院校建设形成自己的特色，这是立足行业、立足社会之本。在验收材料准备中，要注意验收总结材料，项目管理材料、建设材料是验收的前提和保障。学校的特色包括培养课程设置、育人工作、教材建设、实训资源、师资队伍和教学管理。人才培养方案是特色高职院校建设的核心，要凸显出早期接触专业、早期规划职业生涯、早期熟悉岗位任务等。在项目管理材料中要有项目建设方案、项目建设任务书、配套文件制度集、工作例会相关记录、建设简报及进度表、项目经费一览表、经费使用审计报告。在项目建设材料中，要注意子项目材料准备。要有项目主项启动表、任务推进与目标责任书、中期检查反馈表、验收报告书、经费使用记录簿，并配以佐证材料，注意材料质量。他最后说，当前学院特色高职院校攻坚冲刺阶段，一定要抓住各子项目的验收要点，完成建设任务。
上海健康职业技术学院院长巫向前作报告
吴乃山指出，巫院长的报告让学院领导干部深受启发，同时也感到压力很大。报告对学院开展下一阶段的市级特色高职院校建设有极大指导作用，全体领导干部要增加危机感和紧迫感。现在硬件建设差不多，但是软件建设上还不够，包括人才培养模式、信息化等，缺少能真正体现我院特色的内容。市级特色高职院校建设是全院上下的事，现在又适逢我院隶属转换、绩效工资改革的关键时期，全体上农人特别是广大干部要带头发扬风格，发挥每一位教职工的力量，共同来做好各项工作。
会议现场
