10月18日上午，中国共产党第十九次全国代表大会在京开幕，全院师生党员通过多种形式收看了十九大直播。下午，学院召开党委中心组理论学习扩大会，特邀专业技术少将、国防大学政治学院博士生导师沈国权教授来校主讲“治国之要，首在用人——学习习近平干部人才工作重要思想”专题讲座，党委书记吴乃山主持。
沈国权教授是军队政治工作学、军事人才学专家。他开场即引用了习近平总书记在2013年6月全国组织工作会议上的讲话中提出的“治国之要，首在用人”八个字。他说，习近平谈治国理政思想是习近平新时代中国特色社会主义思想，是中国特色社会主义思想的丰富和发展。习近平谈治国理政思想的重要内容之一就是人才工作思想。十八大以来，习近平总书记就干部选任等话题发表过一系列重要论述，提及“人才”问题多达130多次，频率之高、着眼之重、思虑之深，涵盖了人才的价值地位、人才的培养教育、人才的选拔使用、人才的引进保留、人才的交流配置、人才的激励保障等方方面面，并鲜明地贯穿人才体制机制改革创新的导向。“治国之要，首在用人”这八个字言简意赅，表明了习近平总书记的用人观，突出了人才的重要地位和关键任务。“致天下之治者在人才”。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，要着眼民族复兴梦想，聚力创新驱动发展，立足改革释放活力。
接着，沈国权教授围绕习近平关于人才思想的经典语录，从价值维度、导向维度、改革维度三方面全面细致地阐述了习近平关于人才工作、干部工作的重要思想。第一，价值维度。从实现中华民族伟大复兴的中国梦高度把握人才和人才工作的时代价值。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。人才是富国之本、兴邦大计，是最为宝贵的第一资源，只要用好人才，充分发挥创新优势，我们国家的发展事业就大有希望，中华民族伟大复兴就指日可待。人才是实施创新驱动发展战略的关键所在，人才建设对实现强军目标具有决定性作用。第二，导向维度。倡导和坚持选人用人的正确导向。一是标准的导向：确立新时期好干部的五大标准是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬；没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。二是原则的导向：坚持任人唯贤、用人得当。用人得当，首先要知人；要坚持全面、历史、辩证看干部,注重一贯表现和全部工作；要科学合理使用干部，用当其时、用其所长、以事择人。三是整治的导向：戮力激浊扬清、匡正开新。大力匡正选人用人风气，重视纠正干部制度改革中出现的偏差。第三，改革维度。深化体制机制改革，激发人才生机活力。“小智治事，中智治人，大智治制”。改革的着眼点是破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才活力，形成具有国际竞争力的人才制度优势，“聚天下英才而用之”。
最后，沈国权教授解读了2016年3月中共中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，指出其中的四大亮点：一是放权松绑。向用人主体放权，为人才松绑；二是激励“双创”。鼓励和支持人才创新创业；三是注重引进。广开进贤之路、广纳天下英才；四是从严管理。改革干部管理监督机制，更好坚持党管干部原则。
党政领导班子成员、全体中层干部、思政教师、辅导员及党口部门人员参加讲座。
